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坐在门阶上的退休夫妇

金融健康应用程序

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75%的员工对经济福祉的担忧造成了高度压力,但78%的雇主没有解决方案

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我们以用户为中心的应用程序提供了按需信息、工具和服务,每位员工都可以将这些信息、工具和服务作为个人指导旅程的一部分,并明确要求采取行动。

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这段旅程:

  • 解决连续的需求

  • 提供个性化、精心策划的见解

  • 提供积极的解决方案,立即改善他们的情况

  • 导致明智的决定,支持更好的财务健康

你可以衡量更好的结果

myFinances是一个门户网站,员工和公司都可以通过它获得更好的结果。这个强大的解决方案可以改变人们的生活——我们可以证明这一点。

比较

你的员工的集体得分

市场上的总体幸福指数

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竞争对手做不到

大多数有竞争力的产品都受到以下限制:

  • 昂贵的研讨会,难以安排,不可扩展

  • 未充分利用的服务,通常只在危机时刻

  • 不能吸引最需要的人的电子学习

  • 缺乏个性化

  • 学习衰减发生在典型训练后不久

  • 仅2分钟后,保留率就下降了80%

  • 雇主的投资回报率不明确

公司有一个

3:1
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