员工喜欢使用的福利解决方案。
救生工支持您的心理，身体，金融和社会福祉，以帮助他们成为他们最好和最富有成效的自我。
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我们的业务建立在一个强大的原则之上:
快乐，健康和赋权的人是高性能组织的核心
阅读此处的心理健康指数报告
无论你的员工是准备回到办公室，远程工作，还是两者兼而有之，管理好员工的负面情绪和焦虑都比以往任何时候都重要。
支持员工在远程工作和重返工作场所期间的健康
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我们为积极幸福提供了一个导游的旅程。
每个个人和组织都有不同的幸福需求和期望。我们提供一个通往理想幸福结果的向导之旅。
我们是谁
我们重视长期关系。我们以我们想要对待的方式对待他人。我们是创新和创业的。
支持安全性和满足财务需求的知识，行为和见解
阅读我们最新的金融福祉指数TM报告
全球领导人总福祉。
今天的LifeWorks在162个国家提供了大约24,000个国家，其中包含福利解决方案，包括员工和家庭援助计划，缺席管理，养老金和福利管理和退休计划。
我们通过支持人们的福祉赋予他们权力
通过采取统一的幸福，心理，财政，社会和物理 - 生命劳动的各个方面的方法，支持和赋予他们生命中最关键时刻的人们。
提供持续的护理
LifeWorks提供个性化的解决方案，以人们需要的支持水平为特色，以及他们何时、以何种方式需要它。当有人面临风险时，我们可以主动干预，帮助他们恢复，并在一开始就预防问题，所有这些都是为了最大化组织的生产力。
我们帮助您管理医疗保健、缺勤和残疾费用。通过践行我们改善生活和商业的宗旨，我们的目标是改善社区，真正改狗万体育c大数据变世界。
我们加强组织韧性
通过支持员工的福利，LifeWorks在员工敬业度、人才保留和生产力等战略领域取得了成果。我们使您的组织更强大，更能适应不断变化和挑战的世界。
金融福祉
不断学习的专家
我们在工作场所心理健康、精算和退休规划、人力资源和沟通战略、缺勤和残疾管理方面拥有丰富的专业知识和经验，对此我们感到自豪。
加拿大人将体验精神疾病或成瘾问题。
药物滥用程序为在工作场所中测试患者或酒精的员工提供对专业建议的访问。通过该计划的评估服务和报告，员工迅速获得帮助，以便他们的药物滥用/成瘾问题和雇主减轻风险。
这结构性复发预防计划通常建议在治疗后帮助预防复发和监测。
了解更多关于工作场所药物滥用的识别，项目如何工作，包括评估和治疗计划，以及案件结束。
发现布洛克的项目经验和积极的结果。
