员工喜欢使用的福利解决方案。
LifeWorks支持你的员工的精神、身体、财务和社会福利，帮助他们成为最好和最有生产力的自己。
订一个演示
我们的业务建立在一个强大的原则之上:
快乐、健康和赋权的员工是高效组织的核心
点击这里阅读心理健康指数报告
无论你的员工是准备回到办公室，远程工作，还是两者兼而有之，管理好员工的负面情绪和焦虑都比以往任何时候都重要。
支持员工在远程工作和重返工作场所期间的健康
读这篇文章
我们为积极的幸福提供向导之旅。
每个个人和组织都有不同的幸福需求和期望。我们提供一个通往理想幸福结果的向导之旅。
我们是谁
我们重视长期关系。我们希望别人怎样对待我们，我们就怎样对待别人。我们具有创新精神和创业精神。
知识、行为和见解，支持安全和满足财务需求
阅读我们最新的财务幸福指数TM报告
幸福指数全球领先。
今天，LifeWorks为162个国家的约24,000个客户提供福利解决方案，包括员工和家庭援助计划、缺勤管理、养老金和福利管理以及退休计划。
我们通过支持人们的福祉赋予他们权力
通过对健康的各个方面采取统一的方法——心理、财务、社会和身体——LifeWorks在人们生命中最关键的时刻给予支持和授权。
提供持续的护理
LifeWorks提供个性化的解决方案，以人们需要的支持水平为特色，以及他们何时、以何种方式需要它。当有人面临风险时，我们可以主动干预，帮助他们恢复，并在一开始就预防问题，所有这些都是为了最大化组织的生产力。
我们帮助您管理医疗保健、缺勤和残疾费用。通过践行我们改善生活和商业的宗旨，我们的目标是改善社区，真正改狗万体育c大数据变世界。
我们加强组织韧性
通过支持员工的福利，LifeWorks在员工敬业度、人才保留和生产力等战略领域取得了成果。我们使您的组织更强大，更能适应不断变化和挑战的世界。
金融健康
不断学习的专家
我们在工作场所心理健康、精算和退休规划、人力资源和沟通战略、缺勤和残疾管理方面拥有丰富的专业知识和经验，对此我们感到自豪。
加拿大人会经历精神疾病或成瘾问题。
药物滥用程序为工作场所毒品或酒精检测呈阳性的员工提供专家建议。通过该项目的评估服务和报告，员工在药物滥用/成瘾问题上迅速得到帮助，雇主也降低了风险。
的结构性复发预防计划通常建议在治疗后帮助预防复发和监测。
了解更多关于工作场所药物滥用的识别，项目如何工作，包括评估和治疗计划，以及案件结束。
发现布洛克的项目经验和积极的结果。
