高级领导人的福祉和复原力状况影响大流行后工作场所的恢复

根据加拿大LifeWorks和德勤的报告，四分之一(23%)的高管考虑辞职

LifeWorks和德勤加拿大联合发布的一项新研究显示，高级领导的心理健康状况正在影响疫情后工作场所的恢复，所有部门的组织都面临着人才流失的不稳定风险。这些结果预计将产生长期的影响，半数(51%)的受访者准备离开、退休或从目前的组织或职位降级。

高层领导调查的幸福感和适应力
LifeWorks和德勤于2021年4月通过英语在线调查对高管的幸福感和弹性进行了调查，收到了约1200份回复。受访者是来自9个公共和私营行业的11个组织的高级领导人。66%的受访者居住在加拿大，18%在美国，10%在EMEA, 6%在其他地区。在本报告中，“高级领导”是指比首席执行官低两级的个人。