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返回职场:流感大流行的下一阶段

返回职场:流感大流行的下一阶段

2021年9月13日

在大流行开始,组织都集中在业务连续性。在此期间,心理健康和员工的幸福感呈现显著风险,许多组织他们为他们的计划的一部分。

在这个阶段,大流行,关注的问题是企业的可持续发展,而不是业务的连续性。现在所面临的风险来自那些流行的高峰期不同。有些组织会更加显著经历一定的风险比其他人,但所有单位要意识到每一个。

在大流行的这一点上:

  • 三分之一的劳动人口(34%)被认为是高风险的心理健康类弹簧2021的两倍以上13%认为在2019年的高风险。
  • 心理健康指数™显示了在劳动人口的集体心理健康大幅度下降,与从最初拒绝任何有意义的改善的证据。
  • ,审查其他长期流行的后果几项研究发现,心理健康问题的更高水平的这种危机期间出现持续数年的身体健康风险消退后

组织可以采取具体行动,在返回工作场所时管理员工健康和生产力面临的风险。

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