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马尼托巴省通过《养老金福利法》修正案

马尼托巴省通过《养老金福利法》修正案

2021年6月24日

2021年5月20日,马尼托巴省通过了第8号法案:养老金福利修正法案,修正了养老金福利法作出马尼托巴省养老金委员会建议的某些改变。第8号法案将在公告后生效,并需要相应的法规。

解锁选项

根据修订后的立法,将养老金福利贷记转入锁定退休账户(LIRA)或终身收入基金(LIF)的人,在年满65岁后,可以随时解锁全部账户价值。个人可一次性提取余额或将余额转入注册退休收入基金(RRIF)或注册退休储蓄计划(RRSP)。

个人也可以根据经济困难解锁资金。需要配偶或普通法同居伴侣的同意。

正常退休日后继续受雇

第8号法案将允许养老金计划允许在达到正常退休年龄后继续受雇的成员停止计划中的活跃成员身份,并停止供款。

如果该成员一直参与设定受益计划的组成部分,则该成员的养老金价值不得低于该成员在其停止积极参与该计划之日的正常退休年龄退休时应支付的养老金的精算等值。

指定多雇主退休金计划

修正案允许建立特定的多雇主养老金计划(SMEPP),这是一种固定福利养老金计划,由若干非相关雇主根据集体谈判协议参与。根据计划管理人的书面请求,马尼托巴省养老金总监将能够指定符合条件的计划作为指定的多雇主计划。

其他变化

修正案还规定了以下修改:

  • 雇主可使用偿付能力准备金账户,该账户是养老基金内设立的一个单独账户,用于弥补偿付能力不足,在某些限制条件下,可从中提取规定金额的盈余。
  • 修正案澄清,根据家庭法规则规定的养老金分配规定不适用于小额养老金折算规则适用的福利。
  • 增加规定是为了处理需要由养恤金委员会管理的计划,其中没有非在职成员准备在委员会任职。

议论

法案8提出的若干修改将使马尼托巴省养老金立法与加拿大其他司法管辖区的立法保持一致。一旦养老金计划成员将其养老金福利转移到指定的锁定退休账户,额外的解锁选项将为他们提供额外的灵活性。此外,条例中还可能会有一些额外的变化,这些变化尚未公布。政府此前宣布,这些额外变化将包括将偿付能力融资要求从100%降至85%,并提高持续经营融资要求,类似于其他省份的融资改革。

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