员工喜欢使用的福利解决方案。
LifeWorks支持你的员工的精神、身体、财务和社会福利，帮助他们成为最好和最有生产力的自己。
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我们的业务建立在一个强大的原则之上:
快乐、健康和赋权的员工是高效组织的核心
点击这里阅读心理健康指数报告
无论你的员工是准备回到办公室，远程工作，还是两者兼而有之，管理好员工的负面情绪和焦虑都比以往任何时候都重要。
支持员工在远程工作和重返工作场所期间的健康
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我们为积极的幸福提供向导之旅。
每个个人和组织都有不同的幸福需求和期望。我们提供一个通往理想幸福结果的向导之旅。
我们是谁
我们重视长期关系。我们希望别人怎样对待我们，我们就怎样对待别人。我们具有创新精神和创业精神。
知识、行为和见解，支持安全和满足财务需求
阅读我们最新的财务幸福指数TM报告
幸福指数全球领先。
今天，LifeWorks为162个国家的约24,000个客户提供福利解决方案，包括员工和家庭援助计划、缺勤管理、养老金和福利管理以及退休计划。
我们通过支持人们的福祉赋予他们权力
通过对健康的各个方面采取统一的方法——心理、财务、社会和身体——LifeWorks在人们生命中最关键的时刻给予支持和授权。
提供持续的护理
LifeWorks提供个性化的解决方案，以人们需要的支持水平为特色，以及他们何时、以何种方式需要它。当有人面临风险时，我们可以主动干预，帮助他们恢复，并在一开始就预防问题，所有这些都是为了最大化组织的生产力。
我们帮助您管理医疗保健、缺勤和残疾费用。通过践行我们改善生活和商业的宗旨，我们的目标是改善社区，真正改狗万体育c大数据变世界。
我们加强组织韧性
通过支持员工的福利，LifeWorks在员工敬业度、人才保留和生产力等战略领域取得了成果。我们使您的组织更强大，更能适应不断变化和挑战的世界。
金融健康
不断学习的专家
我们在工作场所心理健康、精算和退休规划、人力资源和沟通战略、缺勤和残疾管理方面拥有丰富的专业知识和经验，对此我们感到自豪。