员工喜欢使用的福利解决方案。
救生工支持您的心理，身体，金融和社会福祉，以帮助他们成为他们最好和最富有成效的自我。
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我们的业务建立在一个强大的原则上：
快乐，健康和赋权的人是高性能组织的核心
阅读此处的心理健康指数报告
您的劳动力是否正准备返回办公室，远程工作或进行两者的组合，它比以往任何时候都更重要，以管理您的员工之间的任何负面情绪和焦虑。
在遥控工作期间支持员工福利，并返回工作场所
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我们为积极幸福提供了一个导游的旅程。
每个人和组织都有不同的福祉需求和期望。我们为所需的健康成果提供导游的旅程。
我们是谁
我们重视长期关系。我们希望别人怎样对待我们，我们就怎样对待别人。我们具有创新精神和创业精神。
支持安全性和满足财务需求的知识，行为和见解
阅读我们最新的金融福祉指数TM值报告
幸福指数全球领先。
今天的LifeWorks在162个国家提供了大约24,000个国家，其中包含福利解决方案，包括员工和家庭援助计划，缺席管理，养老金和福利管理和退休计划。
我们通过支持人们的福祉赋予他们权力
通过采取统一的幸福，心理，财政，社会和物理 - 生命劳动的各个方面的方法，支持和赋予他们生命中最关键时刻的人们。
提供连续的护理
LifeWorks提供个性化解决方案，该解决方案具有人们需要的支持程度，何时以及如何以及它们。我们可以在有人面临风险时积极进行干预，提供恢复和防止问题的帮助，所有人都旨在最大限度地提高组织生产力。
我们帮助您管理医疗保健，缺席和残疾费用。通过致力于我们改善生命和业务的目的，我们的目标是改善社区，并在狗万体育c大数据世界范围内做出真正的差异。
我们加强组织弹性
通过支持员工的福利，LifeWorks在员工敬业度、人才保留和生产力等战略领域取得了成果。我们使您的组织更强大，更能适应不断变化和挑战的世界。
金融福祉
继续学习的专家
我们为我们在工作场所心理健康，精算和退休计划，人力资源和通信战略以及缺席和残疾管理方面的专业知识和经验感到自豪。
欢迎来到毕生的事业
我们很高兴正式介绍我们自己为LifeWorks，这个名字直接说明了我们作为一个组织的激励目标——改善生活和改善业务。狗万体育c大数据
这个想法是，通过改善一个人的生命和幸福，他们将更快乐，更健康，最终更加从事和积极主动。救生工故事是通过帮助他们成为最佳人们为人们做好生活，这支持改善组织的表现。
我们期待通过我们的前沿技术和总井展解决方案继续支持组织及其人民。万博App官方
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