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企业社会责任

作为全球整体福利的领导者,我们所做的每一件事都离不开企业责任。

目的指导下

我们对企业责任的承诺是以我们的宗旨为指导的——改善生活,改善业务。狗万体育c大数据再加上我们的价值观和稳健的公司治理方法,我们的目标塑造了我们业务战略的各个方面,以及我们与员工、合作伙伴、客户和社区的互动。

2020年环境、社会和治理报告

环境、社会和治理2020年报告

我们的《2020年环境、社会和治理(ESG)报告:朝着目标前进》全面记录了我们对负责任商业行为的承诺,以及我们对员工、社区和环境福祉的贡献。该报告提供了我们公司在2020年的全面表现随着我们越来越接近改善10亿人生活的理想目标。

查看过去的CSR报告

33% +
女性高管

我们的高管中有三分之一以上是女性,是大公司平均水平的三倍

91%
董事会排名

满分100分,91分,这是很高的分数,在211家公司中排名第三《环球邮报》美国公司董事会的全国排名

改善10亿人的生活

通过我们为客户提供的解决方案、我们员工的志愿工作和我们的社区福利倡议,我们正在朝着积极影响10亿人生活的长期目标前进。

为我们的客户:

我们帮助全球24,000多家客户组织提高员工的整体福利,从而提高员工参与度和生产力。

在工作中:

我们致力于为7000多名员工提供良好的员工体验,让他们感受到良好的关怀和重视,并成为尊重和包容职场文化的一部分。

对地球:

我们对环境管理和可持续发展的承诺是我们的核心价值观,并贯穿于我们的业务运作。

在社区:

我们为我国人民生活和工作的社区的福祉作出贡献,其中包括对青年和边缘化人口心理健康的战略重点。


承诺支持建立一个更包容、更多样化、没有系统性种族主义的世界。

自豪地承诺做出改变

我们对《联合国全球契约》的支持,反映出我们致力于满足全球对道德行为、人权、劳工权利和环境保护的期望。



支持全球社区的福祉

2016年11月,汽车驶离麦克默里堡

对9/11以来的自然灾害和创伤性事件的快速反应

  • 在2020年加拿大、美国、欧洲和澳大利亚发生12起重大紧急事件后,危机热线开通

对心理健康的支持

  • 加拿大奥林匹克队的官方心理健康合作伙伴

  • LifeWorks™的心理健康指数提高了对工作人群心理健康的理解

  • 通过AbilitiCBT®支持公众获得基于互联网的认知行为疗法的伙伴关系

透过百叶窗看的女人

作为全球公民,推进教育和福祉

  • 加拿大向联合国难民事务高级专员公署提供的捐款最多的机构之一是联合国难民署

  • 十年来支持卡库马女童的教育和培训

  • Kakuma Hope在国际企业公民电影节(ICCFF)的中型公司类别中获奖

狗万体育c大数据通过志愿服务改善生活

  • 社区日每年为每个员工提供一天的带薪日,以支持他们所在社区的福利

  • 实际操作的志愿服务和基层支持正在真正改变那些需要我们支持的弱势群体的生活

志愿者把捐款放进盒子里

走向绿色

我们致力于使我们的环境足迹更小。与我们的员工“绿色团队”一起,我们正在探索节约的新方法,同时在我们的战略和运营中优先考虑可持续性。

在总部取消所有一次性塑料制品

在过去五年,我们的纸张消耗量减少了近300万张

我们的政策

我们的政策框架为我们的业务范围内负责任的行为设定了明确的期望

穿着安全装备工作的员工
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