薪酬咨询和总薪酬调查

最大化敬业度和生产力

前瞻性的企业需要创新、灵活的薪酬和奖励策略。我们的专家设计了完整的、定制的解决方案，从而引起关注，并对员工的保留和吸引力产生可衡量的影响。

我们的国家薪酬数据库

我们有自己专有的薪酬数据库，以帮助您在整个组织中的角色进行基准测试。这项调查每年进行一次，而且已经进行了现有600多名参与者和1200个基准工作模型．我们有能力获取全国和地区的市场数据;此外，我们还进行定制调查、年度薪资趋势和定期独立薪酬调查，以帮助您做出更好的决定。

这些调查和数据库为我们提供了稳定和强大的比较组，以促进客户基准研究。此外，我们在公共和定制调查数据收集的设计、管理和报告方面是专家，这为我们提供了一个战略优势，以创建最适合我们的客户需求的同行群体。

我们的薪酬专家与我们的养老金和储蓄我们更广泛的金融福利专家提供了一个完整的视角。