员工喜欢使用的福利解决方案。
救生工支持您的心理，身体，金融和社会福祉，以帮助他们成为他们最好和最富有成效的自我。
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我们的业务建立在一个强大的原则上：
快乐，健康和赋权的人是高性能组织的核心
阅读此处的心理健康指数报告
您的劳动力是否正准备返回办公室，远程工作或进行两者的组合，它比以往任何时候都更重要，以管理您的员工之间的任何负面情绪和焦虑。
在遥控工作期间支持员工福利，并返回工作场所
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我们为积极幸福提供了一个导游的旅程。
每个人和组织都有不同的福祉需求和期望。我们为所需的健康成果提供导游的旅程。
我们是谁
我们重视长期关系。我们以我们想要对待的方式对待他人。我们是创新和创业的。
支持安全性和满足财务需求的知识，行为和见解
阅读我们最新的金融福祉指数TM值报告
幸福指数全球领先。
今天的LifeWorks在162个国家提供了大约24,000个国家，其中包含福利解决方案，包括员工和家庭援助计划，缺席管理，养老金和福利管理和退休计划。
我们通过支持人们的福祉赋予他们权力
通过采取统一的幸福，心理，财政，社会和物理 - 生命劳动的各个方面的方法，支持和赋予他们生命中最关键时刻的人们。
提供连续的护理
LifeWorks提供个性化解决方案，该解决方案具有人们需要的支持程度，何时以及如何以及它们。我们可以在有人面临风险时积极进行干预，提供恢复和防止问题的帮助，所有人都旨在最大限度地提高组织生产力。
我们帮助您管理医疗保健，缺席和残疾费用。通过致力于我们改善生命和业务的目的，我们的目标是改善社区，并在狗万体育c大数据世界范围内做出真正的差异。
我们加强组织弹性
通过支持您的劳动力的福祉，LifeWorks在参与，人才保留和生产力等战略领域提供结果。我们使您的组织更强大，更适应变性和挑战性的世界。
金融福祉
继续学习的专家
我们为我们在工作场所心理健康，精算和退休计划，人力资源和通信战略以及缺席和残疾管理方面的专业知识和经验感到自豪。
Morneau Shepell于2020年送达了一个固体。
下载报告
您可以查看您选择的报表部分。您还可以下载PDF格式的2020年股东年度报告。
董事长兼首席执行官向股东传达的信息
董事长致股东的信息
2021管理信息通函
查看完整2020年度报告
